IIринят
:

l

УТВЕРЖДЕН

общим собранием 1рудового
коллектива

Постановлением

Цнтту

NЬ

р/а

ъ;+п\

i

\Ъ

ча
?п/)ЁЕЁ
ж

, .1l;t,:

Ё=

p;l,:,:i_2Q |5a.

*#

устАв
муниципаJIьного бюджетного }цреждениJI
дополнителъного образ ов ания
к Щентр научно -техниче ского тв орче ств а учащихся>)
муниципального района кВилюйский улус (район)>
Ресгryблики Саха (Якутия)
в новой редакции

г. Вилrойск,2015 г.

t

1,.

1.1.

Общие положения

Муниципа_тrьное бюджетное уIреждение дополнительного образования <Щентр

научно_технического творчества )чащихся)) муниципаJIьного района <<Вилюйский УлУС
(район)> Республики Саха (Якlтия) явJIяется мунициlrальной образовательной организациеЙ,
созданной распоряжением Главы муниципального образования кВилюйский улус (район)
Республики Саха (Якугия) от 29 марта 2004 г. Jф 203 на основании Постановления
Правительства Республики Саха (Якуrия) от 26.06.200З г. N 425 <О безвозмездной передаче
объектов государственной собственности Республики Саха (якугия) в муниципальную
собственность муниципi}льного образования <вилюйский улус файон)> Республики Саха
(Якугия)>.
Муниципа_пьное бюджетное )чреждение дополнитеJIьIIого образования кЩентР
научно_технического творчества учащихся)) муЕиципапьного района <ВилюйСКий УлУС
(район)> Респубпики Саха (Якугия) явJIяется правопреемником Муниципального
бюджетного образовательного }л{реждения дополпительIIого образования детей <Щентр
наrшо-технического творчества r{ащихся) муниципirльного района <Вилюйский улус
файоп)> Республики Саха (Якугия), переименованного с Муниципального образовательного
rIреждения дополнителъного образования детей <Щентр наrшо-технического творчества
у{ащихся) муниципалf,ного образования <Вилюйский улус (район)> Республики Саха
(Якутия).
|.2. Полное наименование муниципаьной образовательноЙ организации:
Муниципатtьное бюджетное уIреждение дополнительного образоваrrия <Щентр наушотехнического творЧества )лапIихся>> муниципального района <Вилюйский улус (район)>
Республики Саха (Якугия) (далее - Учреждение).
1.3. СокращенIIое наименование Учреждения: МБУ ДО (ЦНТТУ).
|.4, Организационно-правовая форма- бюджетное уIреждеЕие;
форма собственности - муниципz}льная.
1.5. Тип муниципаJIьного бюджетного уIреждоЕия: оргаЕизация дополнительного
образования.
1.6. Учреждение явIяется некоммерческой организацией, осуществляющей на
основании пицензии в качестве основной цели деятельности образовательную деятельность
(дополнительЕым
по
программаNI
дополЕительным общеобразовательным
обшеразвивающим программам) и не ставит извлечение прибыли в качестве основной целью
своей деятельности.
|.7. Учредителем Учреждения является Администрация м}.ниципального района
,Вилюйский улус (район)> Республики Саха (Якутия) в лице Главы, действуюlцего на
основании Устава (в дальнейшем именуемый - Учредитель).
1.8. Адрес Учредителя: 678200, Российская Федерация, Республика Саха (Якрия).
Ви.lюйский улус, г. Вилюйск. ул. Ленина. 49, телефон 8(41132) 42-4-З5,4З-8-18.
1.9. Функции и полномочия от имени Учредителя осуществляет Адлtинистрация
\1}тlиципального района <Вилюйский улус (район)> Республики Саха (Якlтия).
1.10. Собственником имуIцества Учреждения явJшется Мlтlиuипа-тьный район
,Ви-lюйский улус (район)> Республики Саха (Якутия) (далее
- \,1Р ,,Влt.-тюiiскrili r_lvc
ipalioH),> РС (Я)).
i .1 1. Уполномоченным

органом в сфере образованliя на leгpIiToplili \1Р

ВIl.-tюt"tский } --l},с (район)> РС (Я) яв--lяется \{rrrl.iцl,тпа-tьнс,е ъ.iзз:rнr_li r,чрелJенI{е
Вli.rюitское },,l},cHoe iрайонное l \TIpaB_leHI.Ie образованIiе\I \ Ir нti:-iтlliьнa,го pal"ioHa
Btl.:H:,l'icKliil r.r1 с lpaiioH l,, Респr б.-tttкlt Саха i Якrтliя i _]L-lее - }-пгаз.lсн;iе . котоDо\f\-

-:e;;,:eHIle ПоfВе_]о\{СТВенно,
l,-::eB.:eH;le в це,lя\ ieL-]Ilзa:]lLi {,,Hb:_rt:,1 1i _.r_.l!jl.r}f цr.,Д '_i'r_ре:ilте.tя в arTHL_rmeHIIII
'-,'-::.."-:..,]Я.;1),!еal ,t-,эь:--iiIт il пr_1.1нс\1,]rчIiя. гa:е-аз:-),1ь_е ert., }-ч:е-Iiте.lе\1 \1\нIlцIlпаlьньL\t

l,-

---:a

a:-,

::

,:

|.|2. Фактический

и

юридический

ацFес

Учреждения: 678200, Российская
г. Вилюйск, улица

Федерация, Республика Саха (Якугия), Вилюйский
улус (район),

Черньтшевского, д.20.
1 .13. ОбразовательнаlI
деятельность осуществляется по следуюlцему адресу:
678200, Российская Федерация. Республика Саха (Якутия). Вилюйский
улус (район), г.
Вилюйск. улица Чернышевского, д. 20.

1.14. Учреждение строит свои взаимоотношения

с

другими организациями и
гражданами во всех сферах деятельности на основании договоров.
1.15. РеГИСТРаЦИЯ НаСТоящего Устава Учреждения производится в связи с
приведением учредитеJIьньIх документов в соответствии с действутощим законодательством.
1.16. Учреждение имеет печать с полным наименованием на
русском языке, штамп и
бланкИ сО своиМ полныМ или сокраtценным наименованием и другие
реквизиты,
необходимые дпя осуществления своей деятельности.
2. Itели, задачи и виды деятельности Учреждения

создано с целью развития мотивации личности к познанию и
творчествУ, реаJIизации .дополнительньIх общеобразовательных программ (дополнительньIх
общеразвивающих программ) и услуг в интересах личности, общества, государства.
2.2. Основные задачи УчреждеНия:
- обеспечение права человека на образование;
- обеспечение необходимых условий для личного развития,
укрепления здоровья.
профессиона,IIьного самоопределения и творческого труда
и
взрослых;
детей
- формирование обrцей культуры
учащихся,
- социаJIизация и адаптация
учаlцихся к жизни в обществе;
- организация летнего отдыха. содержательного
досуга детей и подростков;
- оказанИе консуЛьтативноЙ И методической помощи
родителям (законньп,t
представителям) по вопросам воспитания, обучения иразвития
детей.
2.З. основными видами деятельности Учреждarr"" являются:
- реализация дополнительньIх общеразвивающих программ:
- реализация адаптированных общеразвивающих программ;
- организация отдьD(а и оздоровления
).чащихся.
учреждения реа,тизует след},ющие образовательные программы:
- дополнительные общеразвивающие програ}4мы технической
направленности;
- адаптированные общеразвивающие программы технической
направленности.

2.1. Учреждение

2,4, Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии
с
преJ!-смотренными в настоящем Уставе основными видаI\4и
деятельности Учреждения

форrrируется и утверждается Учредителем.
2,5, Учреждение в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской
Фе:ераuии и КонститУцией (основным .unono*) Республики
Саха (якутия). федера_тьными
закона\{И и законаМи РеспубЛики Саха (Якутия),
и
указамИ
распоряжениями Прези:ента
Россliйской
Федерации И Главы Республикл'
Саха (Якутия).
постанов-lения\Iи
и
эаспоряжениями Правительства Российской Федерации
и Правите,lьства Респr-б.lики Саха
ЯКrТrIЯ), \1\-НИЦИПаJТЬНЫМи правовыми актами МР кВилюйский
}.-l}c (райrон),,рс (я) и
:]аСТояШI,i\t Уставом И принимаемыми
в соотвеТствии с HII\I ]{ньпIIl -loKa-,b'bпl}T
: :\IаТIiВнЬпlи акТа\{и.
] б }-чрел:ение
прини\lаеТ ,lока-lьные нор\lатLlвные акты в пре_]е_-1ах
своей
:, ,,:-,:j:]Цlil{ , ,::
с законо_]ате_lьство\l РоссltГrскоl'i Фе:ераulттt в поряJке.
-.
l::тствиIi
..i
1
_'

,

:.:

1. .; i]

ч,'

., :. ,:

, -:

се \'.

;-,]j

]

аво\1,

.Iска*-Iьные нср\IатlIвные

акты
_ ::.:1]_,,.l*_
::_:":_:: : 'l},,_'-']еНiiЯ,
r_'Jр;;-.iяh]i]_Iilе грева ll обязаннсlстIl \чашIl\ся.
_:I]:]ij',{l;_

регr.rllрllоr".

опре.]е_llIюlцие

права lt обязанности работников образовательного Учреждения.
опредеJuIющие права и
lJя з аннос TIi
ро-]ите.lей ( законньD( представителей).
Решенliе о разработке и принятии локаJIьньIх нормативньIх
актов принимает
JlrpekTop, Jокаlьные нормативные акты утверждаются приказом
Щиректора и вступают в
aIi.l]", с Jаты. r-казанной в приказе.
Прli принятии локальных нормативньIх актов" затрагивающих ,,рава
rIащихся и
:atioTHtiKoB }'чреiкдения, учитывается мнение
rIащихся, а также в порядке и в случаJIх.
:,t-lТоРЫе пре;IусмоТрены
трудовым
законодательством,
представительных
органов
: a,_i о тников ( при наJ,IиIми таких представительных органов).
Нормы локальных нормативных актов,
}D(удшающие положение учащихся или
эаботников УчреждениrI по сравнению с
установленным законодательством об образовании.
lp\foBbD{ законодательством" положением либо принятые
с нарушением установленного
_1qlряJК&. не применяются и IIодлежат отмене Учреждением.
Перечень локальньIх нормативньIх актов Учреждения
- Приказы;
- По-rожения;
- Правила;
- Инструкции;
- Графики:
i:}

:

- lоговора;
- .]ругие локальные нормативные акты. не

противоречацие Уставу Учреждения.
Пос--tе утверждения лока,тьный нормативный акт ,rодпa*",
размеlцению на

]I1циаlьном сайте Учреждения.
Учрех<дением создаются условия дJUI ознакомления всех
:,,,:ltте.rей (законньж представителей) с локаJIьными нормативными работников, rIащихся,
актаI\4и и настоящим
.,-;TaBort под роспись.
_

,

3, Компетенция, права, обязанности и ответственность
Учреждения

j,1,

Учреждение является юридическим лицом

:;_;rСТРаЦИИ И ВПРаВе:

с момента

государственной

_], 1 ,1 , Самостоятельно использовать
имущество, закрепленное за ним Учредителем на
оперативного
--::зе
управления для обеспечения финансирования основньгх направлений
' - _:зНоI"{ Jеятельности,
а также принадлежащие ему: денежные средства, имущество
и иные
_,1 ,е:lты, нематериальные
ценности в виде продуктов интеллектуаJIьного и творческого
_:_ -r, яв,lJIющиеся
результатом его деятельностиi доходы приносящей доходы деятельности.
_:,l:iретае\{ое на эти дохоДы им)лцество, а также имуIцество
приобретаемое в результате
- - 1: ,в,],-tьного пожертвования
физических и юриди""aп"* п"ц;
_] 1,], Запрашивать и получать в
установленном законодательством порядке от
:,:n,,'B Гос\-Jарственной власти и местного самоуправления,
юридических и физичЁa*r* пrц
,,_-,_,\{ацlrю и \{атеРи€L,Iы. необходиМые длЯ исполненИя Учреждением поставленных
перед

:i1 "l'-a._eI"]:

_: _,-1

,

от своего имени приобретать имущественные и неимущественные
права. нести

1", =э_-"]'сТIi. выст\тIать в качестве истца и ответчика
в судах;
_1 _ *, На oT_]e.lbнo\I ба-тансе отражать
состав и стоимость

и\l\шества. закреп.-тенного

_: -"-:-,,,'-eНlje\f на праве операт!lвного \прав.lения.
: j IIrtеть -lI1цевые счета. открытые в и собственноaо rrarrraaaau.
cooTBеTсTBIiLI с по.-1о,пенIlяrttl Бю_],t.етного
: -::'-: ? _ -:;l;:,i;:,ii Фе:еiа-ll:li ll :lоря_]ко\1 открытIlя
Il ве_]енIiя .ll]IleBbп счетов.

_ ::*:';-"

,

-

'1'*-.--1;:--'-;]':
:'':_::-'

_,]

=-_:

:::.:.'::

],1a.lНы;'t ,]ь_,-];;еТ. ;I),1eTb ПеЧаТЬ

:.:.:--

Сц-r

в
CBoIi-\I HaII\{eHoBaHI.ie.I.

]

}-чре;к:ение свободно в опреДелении содержания образования, выборе
1.чебно],1ет,,J]iческого обеспечения. образовательньIх технологий по
реi}лизуемым им
_,,,:,: аз о в aTe_-lbHьL\I программам.
_1 j К коt{петенции Учреждения относятся:
_1 _,. 1 разработка и принятие правил внутреннего
распорядка учаIцихся, правил
J:l,]РеННего тр},Jового распорядка. иньIх локаJIьньIх нормативньIх актов;
_:

r -:.].

материа!тЬно-техниЧеское

обеспечение

образовательной

деятельности,

:р"JоваНие помеЩений в соответствии с государственными и местными нормами и
-:е,,ia,ванI{яlfи. в тоМ числе в соответствии с федера_пьными государственными
, 1:азовате--IьньIми стандартами,
федера:rьными государственными ,рБбо"urr""r",
'1

_,1:

аз

овате.]ьньLчIи стандартами,

-],j.з. предоставление Учредителю И общественности ежегодного отчета

о
_ ,,ifi,lении
и расходовании финансовьж и материальньгх средств, а также отчета о
l, :,,..ь Jl ах самообследования;
_: -].-1. .vстановление штатного
расписания, если иное не установлено нормативными
::.,, зьDII1 актами Российской Федерации;
З -1 -i, прием на рабоry работников, закJIючение с ними и
расторжение трудовых
--- _з.,ров. если иное не
устанОвленО настоящим Федеральным законом, распределение
- - , -;i::,]'cТHbt\i ОбЯЗаННОСТеЙ. СОЗДаНИе
УСЛОвиЙ и организация дополнительного
_: _ . -;;I{онаrIьного образования работников;
З._l б, разработка и утверждение образовательньIх программ Учреждения;
j,-1.7.
разработка и утвержДение пО согласован". . V.rр.д"r.пЁr программы развития
_
_

-, 1:е;.-]ения.

если

иное

не

установлено

федеральным

законодательством:

j.З.8. прием
r{ащихся в Учреждение;
j,з,9. индивидуаJIьный
учет результатов освоения )лаrцимися дополнительньD(
, _ rеобраЗовательньIх програМм (дополНительньD( обЩеразвИв€lющих
программ), а также
,,:энение в архивах информации об этих
результатах на бумажньж и (или) электронньtх

.-. .

:;iте_-lrгх:

,],з,10, использование

И

и

совершенствование методов обучения
воспитания.
технологий, электронного обуrения:
j.З. 1 1. проведение самообследования;
r,-],1], создание необходимых условий для охраны и
}крепления здоровья учащихся
.,--:.,.-]енltя:
_1 _], 1_1, содейстВие
деятеЛьностИ обrцественньгх объединениЙ ).чащихся, родителей
::'_ ,:НЬN преJставителей) несовершеннолетних
rlащихсяl осуп{ествJшемой в Учреждении и
-, - _ :_lЗ]]Iённой законодательством
Российской Федерации;
1

: аз овате-lrьньIх

,] _] _-i' организация научно-методической
работы, в тоМ числе организация и
-l :;-З:jI]е на\чньгх и \lетодических конференций, семинаров;
: ] __<, обеспечение создания и
ведения официального сайта Учреждения в сети

_-:--,:"':-_i_],l lei,{_rHlJfaTe-lbCTBo\I поря.]ке обязано по,-I\чить
Jанн\ю.lI{цензию.
-;,._:З;:'--:.]е
_, ]
L,'ТЗСЧЗеТ по cBoI1\I обязате--тьсr"u_r, uaaar
и\l\-шество\I. за Iiск-lюченliе\I
''___-

- '
l

--

:-j_-

' - -:'1-''1]'1-_'-

:: -::

ЗакFеП.-jеН:_IСlГ(] С(])бсТВенНI]ко).1 -.]L'l]r-1 i1_\1\-ЩесlВа
Ii.lI1

'1]':"_l-'alЗа.

':--',-'-1:,:',
,: j --a:

- .:._-_]1:'

-::.;1]"{

::

;,-"::_з;.-,1:,,

-_--:--.r:,
-_.1:;:___::1

],1

j.
:_9

aэa-a_з. :
-j:
:_-_a.--

_:_:.;a:a

I-]зli;.;aiL],г,_,

_:;-._:c_in-;_i]

-

=
, _:

.-,-

'. ggllr'_ч_- trr',

,:

,
',

1 _-_ir , L] alli1-

бю:;кетного законодательства;
1 /: ] (]с},шеств"Iять оперативный. бюджетный
и бlхга:tтерский учет результатов
-.1-*-:::-,.,:-i,aЗЯI"iСТВеННОЙ И ИНОЙ приносящеЙ доход деятельности, вести статистическую
:-_:

_: _ь. i]ТЧIlТываться

,1 -:_ j,;.,

\-станов.lенные

о резухьтатах
в соответствующих
деятельности
законодательством
Российской
Федерации.

органах
За

в порядке
ненадлежащее

,l:__.__-,e:iie обязанНостей. искажение отчетЕости должностные лица Учреждения несут
:: _ - - tsенНость. \,становленн}то законодательством Российской Федерации;
_1
^ -, п_-lанировать деятельность Учреждения, в том числе и в части доходов от
_ :,1._ _ ;Я--:еI"{ JOXOJ JеяТелЬносТи:
:"
сог-]асовывать с Учредителем осуществление крупньж сделок и сделок с
:.l :. _ ;] ЗС,JзанносТЬю:
-: : l сlбеспечивать реализацию в полном объеме дополнительньD( общеразвивающих
-:
::',i],l, aоответствие качества подготовки учаIцихся
требованиям,
установленным
:- ,_з.lе пр]I\1еняемьгх форм. средств, методов обучения и воспитания возрастным,
--,:' _.1 jia=eCKI]rt особенностям, склонносТям" способностям, интересаМ

5

1:

",rоrрЬбrrостям

] ,l'_:;,

федера_тrьныпл

IIормативными

доход доятельность лишь
t которьгх оно создtlно и
_l.

8. Учреждение

glрз"".

- вестЕ образовательную

деятельность и пользуется льготами, установлеЕными
fаýФшо.trатg]ьством Российской Федерации, с момеЕта вьцачи
ему лицензии на
;iЁ\т[ествfеше

образоватеJьной

деятельности;

и Международные
т.д. Имеет право IIа
Российской

тщъг,гьre ш обшедостътшrе .1 _: : ].l :-.j;{ ,] i Hbie
;
_]егfв]ьЕOстш- н обеспешаgт ' :,-'a.l,TI :i TaK]{\I
_

ресурсам IIосредством размещения их в информационно-телекоммуникационньж
сетях, в
том Iмсле на официальном сайте Учреждения в сети <интернет>.
Информация и документы, если о}Iи в соответствии
_
с закоЕодательством Российской
Федерации не отнесены к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую
зtlконом тайну, подлежат размещению на официшIьном
сайтJУчре*д.""" в соти кИнтернет>
и обновлению В течение десяти
со
рабочих дней
дня создания, пол)ленияиливнесения в них
соответствующих изменений. Порядок
рiвмещения на официа_шiном сайте Учреждения в
сgти <инторнот) и обновления информации об Учреждении,
в том числе ое содержitние и
форма ее IIредостilвления' у.ru"u"о"вается Правительством Российской Федерации
и
реглzl]ч{еЕтируется локщIьЕым Еормативным актом.
4. Образовательный процесс Учреждения

4,1, Содержание дополнительIIьж общеобразовательньIх
_
програN{м (дополнительньж
общеразвивающих_ программ) и сроки обуlения
по ним опредеJUIются образовательной
прOграпrI\,{ой, разработанной и
уrвержденной Учреждением.

4,2, Учреждение реализует

дополнительные общеобразовательные прогр.ммы
{JопоJIЕительные общеразвивающие програlчrмы) в течение
всего календарного года,
в&-Iючм кЕlникулярное Bfi емя.
4,3, УчреЖдение организует образовательныЙ процесс
в соответствии с 1ллебныпли
IL]aEaMИ в объедиНенияХ по интереСам, сфорМированньгх
в гр).ппы )цатцихся одIlого возраста
ЕтF разЕъD( возрастньIх категорий (разновозрастные
грщlпы), явJIяющиеся основным
cOcTzlBoM объединения (например, клубы,
кружки, лаборатории, студии), а также
FЕтrТвЕд.аьно.
"auцй",

4.4. Обуrение пО индивидуi}льЕому
1..lебному плану, в том числе ускоренное
обlчение, В пределах осваиваемой до.rоrrr"".льной
общеразвивающей

прогрill\{мы
ш!rцестшяется в порядке, установленноМ локаJIьными
нормативными актаI\dи Учреждения.
4,5, ЗанягИя в объедИненияХ могут проводиться
по группам, индивидуально или всем
lостzlволd объедтнения.

;

;

J*::1":":::,-:::y,:

'_'t

ОбЩеРаЗВИВаЮЩиМ

-'i-lЗ,::*::":'::

_-___].r,ТlО^tл-'

различных форnn получения образования и форм обучения.

I]i"""лено

'_=_:':'^,,,i:::::i_
_:_1rrr"й
:nb:}, ооЦс
.:'-:U,Jп
,,_-rl:!1л.

rlyvr

уцчuvrФлl
программам) определяются Учреждением.

Законодательством ръссийской Федерации

в

объединении

.u"".", ;;-

;Й;r;;;;

;;;*;;;-ffi;;;;;;;

:,,;;' -ыil r,чашrIйся и\{ееТ право заниматься
в нескольких объединениях. менять

"

,[[,

ваtrопг!

- _ _1, }'чре;кдение регулярно обновляет дополнительные
общеобразовательные
-: .:.,,I],1ь: lJопо-lнительные
общеразвивающие программы) с
учетом развития науки)
: .,.,:,.,...:\_-lьт\,ры. экономики. технологий и социальной
сферы.
- _-' В УчрежДении образоватеЛЬнаjI ПроГраММа осУЩесТВляеТся
на рУсскоМ И
; , -: j' ]"l яЗыках.

- _ j Расписание (режим) занятий объединений составляется дJuI создания наиболее
: ,_],1,1_цого ре;кима тРуда и отдыха
администрацией Учреждения по
]: - :: _;Н;iю пе.]агогических работников учаIцихся
с r{етом пожеланиЙ учащихся, родителей
:

-:: ,. ,ре_]ставителей) несовершеннолетних
,_- i
_

_-:--,l

=

-

особенностей

содержания дополнительного образования опредеJUIется его
отсутствием фиксированньж сроков завершения и заключаотся
в

i{K&

_::-:-j_;lbF].
j -.*:

),п{ащихся и возрастньIх

L11,

, ГПервьй \,ровенЬ - дополнИтельное образование в УчреждеЕии осуществJUIется в
кm6,"шое focцllEbD( формах, обеспечивающих широкий
охват дотей и подростков, создает
Сшщ",пryшлгяlю почву дJUI деятельности
ребенка.
Втшрой !ровеЕЬ - углубление И
развитие познаватеЛьньЖ и творческих мотивов
]p:iýetr 1-гшоЁшого ицтереса. На втором уровне коллективы сочетаюТ творческую до
и
]i:.*tгrр*.'вffi LъЕ\юдеягейность.
Трегш \ровеЕъ - работа с одаренными детьми, которая продвигает
ребенка к
sцrrттр-qfrh{ ltаgгерgtва и направлена на преобразование
потребительско;о отношения к миру
Е свбе ts актЕвЕо-созидательное. Третиi уровень характеризуется самостоятельным
рчешгшrr воспрЕятЕем мира и осмыслением себя в этом мире.
}-чебшlез:lЕlIтшIвУчрежденииначин€lютсяс 09чOOмин
до:.2ч 15 в I сменуис 14ч
,tl" шgre зо tr9 ч jO lяrтН во II сЙенУ.
Продопжительность занятий в Учреждении в
уrебные дни
ffi ДL]дШшд превыrпаТъ 1,5 часа, в вьжодные и каникуJIярные
дни - 3 часа. ПослеЪ0-4S минут
З,Ж*тffi _1rграшается перерыR длительностью не
меЕее 10 минут дJUI отдьжа детей и
щаrшеlfрwашя помещешй.

I

д,]6"

При

реаJIизации дополнительньD( общеобразовательньIх

Прп

реа'ЕзаJIш

прогрrll\{м

-Iгво,шштL]ьЕьD( общеразвив€lющих програlлм) Учреждение
может организовывать и
]I]Еr:е:,шгь !{Ешсовые мероприятиl{, создавать
необходимые услови я для совместного
Труда и
Г]rГТП' .тfыrýа IчiшIжсярошл,гелей (законньu< представителей).
-"
д : ts рботе объешнений при
Еirличии условий и согласиiя
Учреждения
шоцт }частвовать совместно с несовершеннолетними Щиректора
'fъ*тr*ешя
r{атцимися их родитеJIи
W:F:!ffе шре-шстiлвЕтеIЕ) без вк-lпочения в основной
состав.

a: ,

допоJIнитеJьньD( общеобразовательньIх прогрtlмм
програ*л) .могут предусматриваться как аудиторные,
W Е sнЁfr}oптOркrде {саvостояте,ъкцg) заЕrIтия,
которые проводятся по груIIпам или
mFтm.цвчЕ,.шшiJ,
r 'п }-щtе:ДТеFяе
0шр.lеrяет форлш ay.Im.IopнbD( занятий, а также
формы, порядок и
трýв:lшqщЁrrТЪ ШFЩreJешЕя шромеiý\точной
аттеgгащи
в
порядке,
у{ащся
тФm]rт]ш]lтrр:Y-]Г:--ТТ.Вц
-JшEB:lEETe**bшbп( обшеразвИваюtrID(

установленном
шбршзоl+rшгв E --IoKa-IbEbL\tE Еор\rатЕвЕыми
актап,lи Учреждения.
,пщlщрцсg
спб

"L,:: lTr
е i'ГРаштrеЕтткvи возмоiкЕоста!{Е здоIювья,
детей-инва-rпtдов,
}-re
riпрФ,ашЕз!-ет обрзоватеънrтй
шроцесс
по
доIIоJIЕитеJьЕым
шfuшfuЩ:вш*-]еБ*{ тiп!*т!fiшшm{ .шФшOr-'Ештq..,ьшьдi
обшеразвваютггrru програшам) с
]щпттiШ :rпrЕеяппrg:* з,m:ilftЕ-Ев;шaГ,: ffiзЕшrЕЛ
}mзашшшi жатегоlrкй \чiuцЕ{ся.
ц - ., Тщ
з: iдЕЁТ ,ffia;beie
}LТO.Rп' Фез ýоторьп{ Еевоз_ldоj.гFо
mfiШППВirmt-ТГВ

ItшщryiшЩШШ

д'frш.'*dFШТ!&'n**:ГЬп

ТШlШlПШtmmilР

Е,JIи

l€@

шрOгрilдr l]опо_IЕЕтgьЕьл{
_гшшш *тrлqщЕr'mсЕ щЕ*]trЕшш o.'щlшtrшiсI ts сOOтветствЕЕ
с
'ilwl![Пl!ПГГЧ*.iШr!1ПТПППШ:*.ТIШL"]]ПШm.аГýý[Есй

'lmr*ý
il*fiппп!ryЕmmmтIг''гmш

шшШрпшпmпшш Tш'frЩ"*mtiп'ш;вm ш

frплшпацшш

mmпmт]rг_jlm

Е mlт_тпппLц--аъвой шрогрrллой

5.

Органы управления Учреяqдения

5,1, Управление Учреждением осуществJUIется
в соответствии с законодательством
Российской Федерации и РЪспублики Саха (Якутия),
на принципах законности, демократии,
ilвтоЕомии
образовательньIх
организаций,
информационной
открытости
системы
образования и r{ета общественного мнеЕия и
Еосит государственно-общественный характер.
5,2, К ПОЛНОМОЧИЯМ аДП,{ИЕистрации МР кВилюйскиЙ
(район)> рс (я) относятся:
5,2,|, организация предоставления общедостlтtногоулус
и
бесплатного дошкольного,
нilчЕгIьЕого общего, основного общего, среднего
общего образования по основным
сбшеобразовательным прогрilN'мап,I в муниципttльньD(
образоватЬльIIьD( оргаЕизациях (за
шсILтючеЕт{ем полномочий по
финансовомУ обеспеЪению реаJIизации ocIIoBHbD(
обшеобразоватеJьньIх программ В соответствии
с федера;ruой" государственными
,вffразомте.-IьЕыми

5,],]'

стандартами)

;

оргаЕIIзация предостаВления дополЕительного
образования детей в
lf*вшщЕпхе]ьЕьD( образовательньD( организациях
(за ,"*оa""""Ё,
дополнительного
,'-бЕшrзш;вявгпя детей,
финансовоa об"arr"чение которого осуществJUIется органами
- шry Jщgтвенной власти субъекта Российской
Федерации);
frs*-s

5 ",-1, создаЕие условий дJUI осуществления
присмотра и ухода за детьми, содержания
rqЕЕItЕпапьньгх образовательньж организациях;

ts

j'"1,

ооздаЕие, реорганизация, ликвидация муниципальньD(
образовательньж
rцгшзагштr (за исшпочением создания органi}ми
местного сап{оупраВления муниципальньD(
рйсяош м!щаJш{ьж
образовательньж организаций высшего образования),
:ýцшФrхеtrеЕие фуiпсций и полномочий
учредитйей муниципzrльЕьж образовательньж
lgгащзflгшгй:

j_],-ý, обеспечение содоржания
зданий и сооружений муниципzrльньD(
:€цшошкrеъЕю( ор.zшизаций, обустройство
j ,,б, !чеТ детей, подлежапIиХ прилегающих к ним территорий;
оф.r". fIО обрuзоЪЪт.льныМ ПРОГРа]\,IМаМ
m.rг'гсllьного-

!щ;:rffi,ilенше

ЕаIIЕL,тьЕогО общего, осЕовногО общего
и средЕего общего образования,
\[rщЕпiuьнъп< образовательньD( организаций

ia конкрет}rыми территориями
]щкщшшеIьЕого района, городского округа;
:,r,-, Oс}lцест&fеЕЕе иIIьD(
устаЕовлеНньIх закоНодательстВом Российской Федерации,
hшзf.тmгпт Саха tЯц,гая) полпrомъчий в сфере
jj, }-щекгqъ Учрежления вправе образования.
делегировать свои полномочия укiванные в
ilryмЕ j ", Еirстояшего Устава в устаЕовленном
порядке Муницип-а-llьному кЕtзенному
р_щ,I,нш:щжпtrто ""Вптойское
у,jIусЕое файонное) у.rра*лен".
*у""ципального
@l:ш, лfuшоffiсггй }:цс (район)> РеЪгryбr*;
"ОрБ"""i".iu
йу."r).
f' '' F"ГГНuШШПШ ЕСПО-'ЕЕТеJIЬЕым оргаЕом
Учреждения явJuIется щиректор,
ш*шгrтmй вшешф шбразованиg ц соответствующий
квалификационным требованиям,
шашфЕIйIIЕоЕ'Ех
-ilЩшщ*'irтБflЁ з
сПраВочЕикilх
по соответствующим
р:lушш*п*шffi фразшватеъвъшс оргilЕизацd и (шш) профессио"*"""* должностям
СТанДаРТа]\d,
*ш*.пý_"@ф ;чтпЁir:fr'[л€:r
теýllщЁ р}тоЕо.fство.f,еятеjlьЕостью образоватеJьного
УчреждеЕия.
-jщсшЕg аттпmщтЕfl !щeJlпTgrerr }.чре;к.:еняя. |{авти-таты Еа
УЩ
{иректора
а ff' -]шашr;-r" шрOý'_*m пбязатgъпrю аттестtulЕю.й*о.r"
Порrдоu и срокЕ
i!l.lшпгш, ппЕ

iй

ш:Еr:Щ
Бft, двaшшOстъ шрегIора Учреzгrешя
!,стаЕашIивilются
Тщшпппвшш. 1: ттlаа:lg:ъ* :fш*giетш
Jщешлшрв iщo***,
Ее моt}т Еспо_]шпься
iгъ=;rтTлn"rпB

по

-jffi*гч:-r.

м

ij

fuШШ Ш ffiШШШr*Ш

Зiщш

-]Ш":св

}:цrшзешл_

frЦW:Щшш п, Ftшщй,вm'* :"*
Шчтrc*пlшш шщmШ'шrm
[fu;шF"шл,rmш gПшilшftшйФ"Й*"

Щшп

ry

е{гш пФш]шеlгекrгия

в

об:rасти

& лШлу:ryг:зшЕ с ]ffппш,fir;шшеть,.гвmrп Россdской
Лп7тшп. зщшfrелщешштл*![ м шбразшмlнЕп
Е !-cTzlBoM
}-теlпаеяпл
ш[щшпаетпOтся
в порял(еЩ-Fr'

тtrгщ]lцщ,тпппlт[fi

9

ryшп*- соffпшаJьшьrc гараЕгш Е rrqры

fiолжность Щиректора Учреждения запреш{ается занимать лиц€lм, которые не
-._\,9цп191ся к педагогической деятельнОсти пО
основаниям! установленным трудовым
::- :r]J?Te--IbcTBoM РоссиЙскоЙ Федерации.
5 6, Щиректор Учреждения несет ответственность за
р}ководство образовательной,
-: ::_lil,
воспитательной
И организационно-хоЗяйственной
работой
деятельЕостью
. ,: -.;..]ения.
5,7, Срок полномочий Щиректора соотвеТствует сроку
действия закJIючаемого с ним
.: :_вогодоговора.
5,8, к компетенции Щиректора относится осуществление текущего
руководства ее

:.

.. a..ЬносТью. В ТоМ числе:

5 8,1. организация осуществпения в соответствии с требованиями
нормативньIх
зЬI\ актоВ образовательной и иной деятельнОсти Учреждения;

-:::

-: :
-

организация обеспечения прав участников образовательного процесса в

: ! _'

организация разработки И принятие локilльньж нормативных актов.

s

-t-lr1ll.

.: --,

аlЬНЬГХ РаСПОРЯДИТеЛЬНЬIХ аКТОВ;
: l - организация
и контроль работы

административно-управленческого

аппарата;

]' * j rстановление штатного расписания; прием на
раоьту работников, заключение и
: : ;:_;1е с ни]vlИ трудовыХ договороВ, распреДеление
должностньIх обязанностей,
-,
: :, ;
с,-tовий И организация дополнительного профессионаJIьного образования

_

-_

.1.1l

]'

-<

-:]тттт,

-:r-:'-:.
: t : решение иньD( вопросов. которые не составляют
исключительн}.ю
компетенцию
- ;_::,:,_-i ;i ко-]--IегиальньD( органов
Учреждением,
определенную
управления
настоящим
-::

-

,::e:i]Op принимает решения самостоятельно, если иное не
установлено настоящей
от'имени Учреждения без доверенности.
j ' ]ttnekTop
выполнrIет след},ющие функции и обязанности по организации
и
- -:.-_.::_, -r.ят€.]ьности
Учреждения от имени Учреждения:
:eiicTBveT без доверенности, в том числе представляет его интерgсы
в
]. jb_aI\,пaeT

_ : з-Dшает в \,становленном порядке сделки от имени Учреждения;
- распорюкаетая средствами Учреждения в пределах прав, предусмотренньгх
_

lbýTBO]t{

Российской Федерации и Республики Саха (Якут""1,

.rpu"o""*"

"rrЪ*"
\'ставом:
." заILтютиЕт
договоры'
. BbI.]aeT .]овереIтFости;
,"
}*nвgprЕragг пшатЕое расписание, издает прикtвы;
, 0]шре-]qаяgl стр}тсгурУ Учреждения, ее численный, квалификационный
и
Етаtsь[
+,Ь" оЕ}]ществтяет ITpEe]d
на рабоry работников Учреждения, закJIючает с ними,
ш_ шFещвшасг тр\ fовые
.]оговоры:
*. * оц_г&ЕШ[Ч,-gГ
ВSlТТQдgняе решенrй Учрешге:тя.
ТОgТТГВ-u

_

-: }-ЧFtе:шгеЪ }'чреттеня* как собственвик аптцества Учреждения
:ъ шilш 0 ШЗ}tещеm фшгriов- црЕIIЕЕетrнЕх Учре;rслепшо. к

вправе

.Щиректору

F]рr

]::

;::.-;:.l

._ _-:]_:-. ::ззIlтIlю

_i.13. Высшим органом самоуправления Учреждения явJIяется
Общее собрание
коллектива. общее собрание трудового коллектива избирает
членов u Ъо"a,
."'-:ед:ения.
общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости,
но не
;:_Зе оJНого раза в год. Собрание считается правомочЕым
принимать решения, если
=:r"\TCTBYеT Не МеНее 51ОZ ЧЛеНОВ ТРУДОВОГО коллектива. Решени"
принятым при
.:-. :.-''вого

.

"r"ru"r"я
присутств},ющих
на собрании,
обrцее собрание трудового коллектива принимает
решение в части внесения
i;_-jСНIlй в Устав, коллективньй договор, правила внутреннего
трудового

, _

,:_

_

с

L,lв?нии большинства

распорядка,
другие вопросы в соответствии законодательству.
-< 1-+, В цеJUIх развития и совершенствования
уrебно-воспитательного процесса,
]:--l,i-,-рениЯ педагогиЧескиХ и методиЧескиХ вопросов' вопросоВ организаЦИИ
у.rебно_
: -*':-;ТС-lЬНОГО ПРОЦеССа, ИЗУЧеНИЯ И
ПеРеДОВОГО ПеДаГОГИЧеского опыта.
РаСПРОСТРаНеНИЯ
:: '-'-НIiя профессионаJIьного мастерства педагогических
работников в Учреждении
, ,_:-,:_ ПеJагогический совеТ - коллегиальный орган, объЪдиняющий
педагогических
: :, - ],1ЗТРивает

:.

:il!:,:lB _\'чреждения.

r
-

:

.

:..1, Педагогический Совет Учреждения:

_,бсl,л,lает

и принимает решения по

:n l:я. образоватеЛьных программ:

любьпrл вопросам, касающимся содержания

- :азраоатывает и вносит на утверждение Щиректору образовательную
программу
-;:IiЯi
];:
- -бСiД:аеТ. В СЛУЧае НеОбХОДИМОСТи, поведение отдельньж
r{ащихся в присутствии
-,l
:
_;.lel:i (законньIх представителей);
-

"lвер;(даеТ характеристики педагогических работников, представJU{емых к
:: _-:],1 званиям- профессионilльным знакам отличия и
др}тим наградам.
: _-; ], Ч,rенами,Педагогического Совета Учреждения являются все педагогические
_

:,.:_:,

i }-чре;кления.

: _: _i Пре.lселаТелем Педагогического совета Учреждения
явJUIется его
;: , ] -} чредJения своим приказом назначает на
год секретаря

,::

.Щиректор.

Педагогического

учебный

засе:ания Педагогического совета Учреждения проводятся
в

:
-:-

_

_' Пе:агогический совет принимает
решеЕие открытым голосованием. Решение
,,11:':,,]Го
совета Учреждения

считается принятым,

еспи за него r1роголосоваJIо

пе:агогический
r1c_la1огическиИ совет
совеТ Учреждения
УчрежденИя считается собраннiш,
собранным, если
если на
на его
::':', -:i]'\:СТВ\'ЮТ бОЛее 50 % ОТ ОбЩеГО Числа членов
Педагогического совета
- _:

,'

-

_:_-_:-,l:;_

_:,:-- _:,l

1IеJагогического
совета
Учреждения
..pe_]Ce,]aTe--Ie\I Педагогического совета

З :,-.:e;;eHIlI1

-]eI"IcTBveT

протоколируются.

Протоколы

Учреждения и секретарем. Книга

Управляющий (общественный) совет (даrrее - Совет

н]iципального образования, УставоМ Учрежления, а также
регламенТом Совета. иными
1-1ьньt\lи нормативными актами Учреждения.
5.16. СовеТ Учреждения решает следующие задачи:
-i. 1б. 1. участие в разработке образовательной программы;
-{, 16,2, утверждение Положения о
распределении стимулирующей части фонда оплаты
-: _: }-чре;кдения;
r l6. j. привлечение средств дJU{ нужд Учреждения;
j 16,+. установление режима
работы УчрЬждения;
j 16,_), содействие созданию
в Учреждении оптим€UIьных условий и
форм организации
:' ] _,ЗаТе,-IЬНОГО ПРОЦеССа;
_< ]6,6, осуществление контроля
за соблюдением условий обучения, воспитания и
-: . }-чре;клении, гарантируюп{их охрану и
укрепление здоровья r{ащихся;
_ ri,7, осуlЦествление KoHTpoJUI
за соблюд""".* общих требований к приему граждан
,|,,

. _ ::

:

-.];,: lёнl.iе. а также к переводу

: _r

их в другие

8, осуlцествление KoHTpoJU{

Учреждения;

за своевременным предоставлением

отдельным

_ ; ,:,1Яi{ \-чащихся дополнительньIх льгот и видов
материального обеспечения.
-__ -, 1 _ fенньIх законодательствомl
: Ч \,тверждение публичного отчета о результатах деятельности Учреждения;
: _'
разрешение конфликтных ситуаций.
] , - Порядок избрания в Совет Управляющий
устанаRливается положением <о
:: ; " _рав_rяюЩеМ). утверждаемыМ Щиректором Учреждения,
при согласовании с
_ _ , ; -:_ з._еrt Совета Управляющего.

: l В состав Совета Учреждения от Учреждения входят
представители следуюlцих
',.]асТников образоВаТельноГо
_
:.1.:
Процесса:
- : -iiте.-tей (законных представителей)
r{ащихся;
- -j:__.1ll\ся:
-

:.

1,_,

_

HtIKoB Учреждения;

чреJЕтеJI,I;
:0оtrтчровilЕIIьD( членов.

i9" Общая ЕшслеЕность совета 7 человек.

, --

л.о-l]iчество членов совета, избираемьгх из числа
родителей (законньж
::,:.:,_з,l \чащихся не может быть меньшеl/3 и больше
% общего числа членов
,

6. Ilrrr-шпеrгво П фшавсоВrr€

обеспеЧеняе }"чрgд,Iеlтвя
. ;l:_i::.-___ _ ',-]::в.-lенIiя в

-

,.tоJы:
- иных источников, не противоречащих законодательству.

6.З. ПРаВО на иМущество! закрепJuIемое за Учреждением на праве оперативного
_:ев,-Iения. возникает с момента передачи такого имущества по акту приема-передачи
,..;:еП--iеНИЯ) имущества" если иное не предусмотрено федеральным законом или не
- -:HoB.leHo решением собственника о передаче имущества Учреждению.

6.1. ЗаКРепленное за Учреждением имуtцество подлежит учету в реестре
: :,l__IIiПа.lЬноГо имущества МР кВилюЙскиЙ улус> РС (Я) и отражается на балансе
, -.: a/+!]ения.
b.-i. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться
::-];_l]eHHbL\I За НИМ ИМУЩеСТВОМ И ИМУЩеСТВОМ. ВЬЦеЛеННЫМ еМУ ПО СМеТе.

r'.6. ПРИ ОсУЩествлении права оперативного управления Учреждение обеспечивает
им}ацества и использование его по целевому назначению.
: - Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо исrrользуемое не по
-::::З_lI1Ю имуtцество, закрепленное за Учреждением либо приобретенное им за счет
- ;,_ - , э. BbIJe"IeHHbIx ему на приобретение этого имущества.
\ }-чрех<Дение без согласия собственника не вIIраве распоряжаться особо ценным

-

-

::n_{OCTb муницип€lльного

-

:

,: '

{:],{

I{\Iуществом!

: ::-:._ьньМ
- _: :

закреIIленным

за счеТ

за

ним

собственником

или

приобретенным

ему собственником на
учреждениеМ
:; . -_.jiie такогО имущества, а также недвижиМым имуществом.
- -;_-]ЬНЬМ. находящимся на праве оIIеративного управления имуIцеством, бюджетное

_ : _:] :

;:,lз

вправе

:_-_ЬDfI.i

распоряжаться

средств" выделенных

самостояТельно,

если

законаМи.

иное

не

предусмотрено

, -

' ::-:-'.o ]ВИЖИМОГО ИМУtЦеСТВа,
ЗаКРеПЛенного за Учреждением или приобретенное за
" -:- -];--_ts. вьгIе.lеннЬIх емУ Учредителем на приобретение такого имуIцества,
финансовое
: - -: --:--,.li at]-]еРЖаНИЯ ТаКОго имущества Учредителем не осуществляется.
i-чре;к:ение обязано:
I1спо--lьзоВать закрепJIенное за ним муниципi}льное имytцество по назначению в
. ,- : - - - :r1.1 a,--, свои\{и Yставными цеJшми и предметом
деятельности;
- Не fоп\,скать ухудшения технического состояния закрепленного за ним
l

:

: _ :-

]._:_.

*:

-

:
:;'

_

:,]

В ПРОЦеССе

--t;) i]]ecTB--IJITb
| , :-

-

\{\

ЭКСПЛУаТаЦИИ;

за счет средств) вьцеленных Учредителем на капит€tльный и
Учреждению на праве

НИЦИП&ТЬНОГО ИМУЩеСТВа. ПеРеДаННОго

'_:аЗ.lенrlя:

- ll._.:,,"lчать кр\,пные слелки и сделки с заиЕтересованностью только с
: !:
с[lг.l&сI{я }.чреJителя в порядке" установленном законодательством
за Учреждением в постоянное (бессрочное)

l бщо'Oвое trсtrечение ВыпQlщglЦg

rчryIIИЦИПаJъного задаЕиlI осуществJUIется

Fа осЕове регЕоЕа]ЬЕьD( и }fecTEbD( ЕорматЕвов
фtшансового обеспечени5I
,й -]еgгеънсlстЕ в вше сл-бси,тrй- вы.]еJяе\fьD(
\-чреJЕIе--Iем с }цетом расходов
ше]tsпlжFЦогсt Е\птtrества Е осй ЦеЕЕого .]вЕih:Е-\{ого Еч\lцестЕ€_
-];_- _: ,-.;
_ l',,-_:.-_-.:]

-l

_

:.
,i

_

_.::],_

:.-a

ja, зZ

_.:a,'_,;.

,',|

- - _:a:.:"-._::_;i,1

,_

aaбоIi

!,]) /f:ela

П_lаНо\1

Jохо-lЫ Учреждения, полrlенные от разрешенноЙ ему деятельности,
_ _' ']осТ\-паюТ В распоряжение Учреждения
И В ПоЛноМ объеме
-:, :;iLJ_\{ бапансе

и в плане финансово-хозяйственной

приносящей
УчиТыВаюТся на

Учреждения.

деятельности

}-чре;к,lение осуществляет операции с поступающими ему бюджетными
средствами в

_ ,:-_,твI]и с законодательством Российской Федерации, Республики
Саха (Якутия),
:,l ,1*,1-1ЬнЬDIи правовыми актами МР <Вилюйский
(район)>
(Я)
РС
улус
через п"ц.""i.

- ,,;

}-чреддение не вправе размещать денежные средства на
депозитах в кредитньж
,:]:-'iIя\, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное
не предусмотрено
' _::bI],IIl ЗаконаМи.
16, Финшlсовое обеспечение УчреждеЕия осуществJuIется на основе
нормативов в
Еа елFIтицу

услуги.

Нормативы

финансового

обеспечения

должны

также

Ее зzrвЕс.щде от количества воспитанников.
17, Учреждение отвечает по своим обязательстваN{ всем находящимся

:

у него на
=:]:_iiВНоГо
как закрепJIенным за Учреждением
управления имуществом,
: -'1, _ак и приобретенным за счет доходов. ПОЛ}/Ilенньж
от приносящей доход
- : ,,, за I{сключением особого ценного движимого имущества,
закрепленного за
;:,I-,{ }-чредителем или приобретенного Учреждением
за счет вьцеленньж
: - ,l ,эе,]ств.

-

а также

недвижимого

имущества

независимо

от

того,

по

каким

поступилО в оператиВное упраВление УчреждеНия и за счет каких
средств
-_'_*-i,
__a_-:1L),

_

связанным с причинением вреда гражданам, при
1:_'T]r и\I}тцества Учреждения может быть обраlllено взыскание,
субсидиарную
_ _- -,-..*, -ть несет Учредитель.
l
}'чре;к,:ению
принадлежит
право
самостоятельного
в
распоряжения
:,- - ,:,'_", , законодательством Российской Федерации средствами,
полученными за счет
-:

:

учитывать

_

]rзате--Iъствам Учреждения"

_

- .. -.:. .. ilсТоЧНИКоВ.

- - i чрек:ение ВПраВе сВерх
УсТаноВленного МУнициПаJТЬНого ЗаДания, а Также
' :;
- ..f e-]e,leнHbЖ ФеДеРаЛЬНЫМИ ЗаКОНами. в
пределах

В

установленного
- _ l_' ::,_'l] заJания выполнять
работы, оказыватЬ услуги, относящиеся к его основным
;i, ;":1-i]rCTi,r. предусмотренным его
учредительными документами.
_
-"-ч:ед:ение вправе осуществJUIть приносящую
доходы деятельность лишь
, - - a:io-]bк\, это служит достижению целей, ради которых оно создано, и
: ,_ -'--,ъ_) эти\{ целям" при
условии. что такаJI деятельность указана в его

- ''' -':'В

-,l.
-:i

-

В саМосТояТелЬное расПоряжение Учреждения.
rrет доходов и расходов по приносящей доход

Ii\I\'ЩecTBo ПосТУпаюТ

1;зано вести отдельный

_",,:e-IiTe,-Ib вправе приостановить приносящую

::
_,

-,

}

доход деятельность, если она
_,1:езовате,тьной деятельности, предУсмотренной
настоящим уставом, до
.., -анно\{\-вопрос},. Учреждение вправе опротестовать
указанное действие

чреrцJеЕЕе в€дет отtIетЕ(ютЬ по вьгrоJшеЕЕю IчryЕщшаБЕого
з4дапия.
7.

Учесгпшш обрrзовете-ьпого пIюцGRýI
]I\

pC)_]I{Te_-I]i

7,2" Правила приема в Учреждение
регламентир},ются локаJIьным актом Учреждения,

И утверждаются Учреждением Ь**о"rо"rельно в соответствии с
-'---aТВ\ющим законодательством.
-,-], Условия
отчисления, исключения r{аtцихся из Учреждения, и восстановление
: - :'"{€НТИр}тотся локальныМ актоМ Учреждения.
разработанным в соответствии
:: :. ]eTe.lbcTBy РФ, РС (Я).

:,::абатыВаютсЯ

8. Труловые отношения

-

, -,

Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее
;: :;i -rнa-Ibнoe ИЛИ ВЫСШее ОбРаЗование и отвечающие ква,тификационным
требованиям,
::,-,::]"I в ква-ilифИкационньD( справочниках, и (или) профЪссиональным
стандартам.
, : - :: -,-Iьный ценз
}казанных лиц подтверждается док}ментами l,осударственного
-: :
- -,Jтв€тств}.ющем
уровне образования r(или) квалификацией.
' - t-rтношения работника и УчрежДения, регУлир}Тотся ТрУДоВыМ
ДоГоВороМ В
-, : - :,..1 a тр}"довым
законодательством Российской Федерации.
-:,: ]](,lючении трудового договора лицо, поступающее
на работу, предъявляет
-

_

:

- ::_.,:т Ii.-Iи иной докlмент,
удостоверяюIций личность;
: __в\ю книжку, за исключением слrrаев. когда труловой

-

договор
- i : ; ,. ,: :аботник поступает
на работу на условиях совместительства;
- - : : ",,]Boe свидетельство государственного
пенсионного
ВОИНСКОГО

''__: _".;]'"I

-

rrеТа

-

ДЛЯ ВОеННООбЯЗаннЬIх

заключается

страхования;
и лиц, подлежащих призыву на

,,", об образовании и (или) о квалификации или наличии сlrециаJIьньж
знаний
- ' -'--j;il1 на работУ, требУюrцУю сПеЦиаJIЬных знаний
или спеЦиальной ПоДгоТоВки;
- ,'-:---IiЧеСКИе
РабОТНИКИ ПРеДОСТаВJuIют справку о наличии (отсутствии)
'

_-,'

,j

,'

;1,,I{

факта

уголовного

преследования

либо

-о

прекращении

уголовного
:- :::,:i .',- реабrt-]Итир}тощиМ основаниям, вьцанн}.ю в порядке и по
которые
форме,
-' -: :I-,l:; :еlеРаl5gЫrv ОРГаНОМ ИСПОЛНИТеЛЬНОЙ ВЛаСти, о"ущaar"пrюtцим

'

:

фу"кци"
;1 РеLlИЗаЦИи государственной
политики
и нормативно-правовому
::-,l:. : a_еРе ВН\ТРеННИХ ДеЛ.
-, ]: :; _,; тэебовать от .lIица, поступающего на
работу, док}менты помимо
- :-:: , ,*,э;тt]яшI{\t
Кодексом,
инымИ федеральными
закон€lмиi

: ]:

:-

укчLзами

]_

,;:ЕЦ ЖдLшочеЕFП трудовогО договора впервые трудовiUI
книжка и страховое
Гос\=f4рствеЕЕого IIеЕсиоЕного страховаIIия оформляются
:Т:.-:*.
работодателем.
--j:'.з.i-F.\-lIilTа.пoст\-пяк1тTтРГnEяnq6^-.,

- -

'-'-] ' - ::'

,-'

"-'

,'-,-,-ь j".-' -aЯ ale-rl,ъ]rlll]i],1Ii а.iзlе\{IiческI{\{и права\II]
и

ýе:iL-фч ш]Еt8f[Ф-тавяlтпfl- свобо"шое въграrпеFяе своег0

}шеЕиrI- свобода от

на выбор учебников, fчебньгх пособий, матери€rлов и иньж средств
воспитания в соответствии с образовательной программой
и в порядке,

8,З,,1, право

и

1-,чения

В.IенНом законодательством об образов ании;
8,З,*i, праВо на r{асТие в разработке образовательныХ
rrрограмм, в том числе учебньгх
-.,::.,_в. каlендарньrх
:

::

Н

L]

-,, ,lCI"I ),

5..rебных графиков, рабочих 1^rебньrх .rpalraro", курсов, дисциплин

\,{етодических материалов и иньгх компонентов образовательных
программ;

j,6, право на осуIцествление научной,
научно-технической, творческой,
_ - ,; -,-,ВаТе,-tьскоЙ
деятельности. г{астие в экспериментальной и международной
S

:;

;,]ьнi]сти.

l

и во

разработках

-,
_]

внедрении

инноваций;

право на бесплатное пользование библиотеками
и информационными
]:- :,:-',{;1, а также доступ в порядке,
установЛенноМ локаJтьныМи нормативными актаN,Iи
l;: -::ilЯ, к информационно-теJIекоммуникационным
сетям и базам данных, учебным и
_
-_:l::,: il\f
материалам.
материаJIьно-техническим
средствu}м
обеспечения

:

* :; :,_ЪНо}i деятельности, необходимым для качественного
- ]

:

_

-

''
:

1_

j

: ::: :'I'i.

деятельности

осуIцествления

в Учреждении;

- __ ,: .1._;i .lОКL]ЬНЫМИ
НОРМаТИВНЫМИ аКТаМИ;

]

- : -

'

или исследовательской

] " :]раво на бесплатное пользование образовательными, методическими
и
',
ГаrtИ УЧРеЖДеНИЯ, В ПОрядке, y"ru"o"rr"""oпл .uпЬЙurЪr""r"о,
российской
',-l,

-:

'

_faBo на г{астие в управлении Учреждением, в том числе в
коллегиальньж
::".-нliя. в порядке, установленном Уставом Учреждения;
-раво на участие в обсуждении вопросов, относяIцихся к

]

:

_

научной

-,: l, : ,.,\f

'

_'

числе

через

органы

деятельности

управления

и обцественные

организации,

_:я-]ке' коТорые УсТаноВлены ЗаконоДаТелЬсТВоМ Российской
Федерации;

- *raBo на

обращение

в комиссию по

урегулированию споров между

' ] -::з.'

,

На ЗаЩиТУ профессиональной чесТи и
ДосТоинсТВа. На спраВеДлиВое и
]:,;-i_]оВание
нарушения норМ профессиона_пьной этики педагогических

:: ;

"-:

-:;

':
- --:''--]'i;jЧecк}le ПРаВа И

СВОбОДЫ, УКаЗаНные в п}.нкте 8.3 Устава,
должны
: ;."5,-тю-]ением прав и свобод Других
участников образовательньD(
,: :1 э::;lil законоJательства Российской бедерации,
норм профессиональной
: :
1: ::;1}, работниковзакрепленньtх
в
локаJIьных
цормативньtх
актах
'
'

;:_l

]

::-: , ':--';-:']iC РабОТНИКИ ИМеЮТ СЛеД}.ющие трудовые
права и социzlльные
l].S_tr..

t5,

пшЕЕl

по

профилю
отпуск.

_l,]

DЯJКС.

1 <,-

_;_:l*_ьньпlИ
\ i,

В

иные трудовые права, меры социальной
поддержки!
установленные
законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации.
время

рабочее

педагогических

работников

в

зависимости

от

занимаемой

- a:Ii вк-]юЧается учебнaUI (преподавательскffI), воспитательнаJI
рабоТа, индивидуальнчUI
-:
_
, \чащимися. научн€U{. творческ;U{ и исследовательскаJI
работа, а также другая
:

:

-

_:

_

:

.l1]еСкая работа.

'l-" a-IbHbt\{

предусмотреннiU{

ПЛаноМ.

трудовыми

МеТоДическая,

(должностными)

обязанностями

ПоДгоТоВиТелЬная.

и (или)

организационн€UI,

: :, .lil{еская. работа по ведениЮ мониторинг4
работа, предусмотренная

11ланами

- : :_:.-ЬнЬГ{. физкультурно-оздоровительньD(,
спортивньIх,
творческих
и иньtх
:] -:,1.1_.lii. проводимьж с учащимися. Конкретные трУдовые (должностные) обязанности
: _- ,::;Jilli\
опредеJUIются
трудовыми
работников
(служебньпли
договорами
]:'" ''li: li ]О-]ЖНОСТНЫМИ ИНСТРУКЦИяМи. Соотношение
1чебноЙ (преподавательской) и

: -'
- :::-

..:аВI{--Iа_\Iи ВнУТреннего

ТрУДоВоГо расПоряДка,
иныМи
локалЬныМи
осуIцествляющего образовательн}.ю деятельность,
:: ----,воро\{. графикамИ работы и расписанием занятий в соответствии с
:__1,1i'|,l _р}Jового законодательства и с
5пrетом особенностеЙ, установленных
]"-:::_:
]эгано\I исполнительной власти. осуIцествляющим
функции по выработке
- '- .:-----:'ii ПО--IИТИКИ И НОрМативно-правовому регулированию в сфере образования.
_: -:, сrгIiческие работники обязаны:
осущесIвJIять свою деятельность на высоком профессионttльном
в поJIЕом объеме реализацию преподаваемьIх уrебньж предмета,уровне,
*yp"u,
],{ _ -.,.lll ) в соответствии с
утвержденной рабочеЙ програ}4мой;
i,_ актами

::1;+:з]ь

Учреждения,

честь и достоинство r{ащихся и Др}тих
r{астников образовательных

! ъ,*" развивать У )rчаrцихся познавательную активность, самостоятельЕость,

ТЕОРЧеСКВе СПОСОбНОСТИ, фОРМИРОвать гражданскую позицию,
способность к
u
г]гlнB
ts \c-]oBE D( современного мира,
цrтщ
культуру
формировать у rIащихся
здорового
ш fкшgmmгш 0браза ;кизЕи;
$ ý-*i, шршrеЕять IIедагогически обоснованЕые и обеспечивающие
_
высокое качество
шfuщс*ещ-пш фршl \teTo.щI об)чеЕия и воспитания;
t r з" rчrьвать особенности псш(офизического
рtввития )цапIихся и состояние их
IДшffшпвл осбшозrь специа:ьgые
условия, необхоДимые дJUI пол)цения образования JIИЦа]\4и
[ шIlпшшшffiпш воз\dо;кЕостями здоровъя, взаr,пrлодействовать
при необходимости с

ШmmТrmГ"':ТП-а,

пЕil[Е oрпlЕЕзzulЕrп{Е

i
щ
fп
&

:

сшсте}tатЕIIески Повытпать своЙ профессиона;ьньй

уровеЕь:

тFспхо_шь аттестаrтrrю на соответствЕе заЕиvаемой

до_]DdGости

в

поря.]ке.

предарше-]ьЕые IгрЕ
тzuсже вЕеочере,гrьте

8,9. ПедагогиЧеский работник Учреждения, осуществJuIющий

i{пЁвзшвilть

образовательную

в том числе в качестве индивидуального предприниматеJUI, не вправе
Iшатные образовательные услуги учатцимся данного Учреждения, если это

тgr"fr,е!ъЕос:Iъ_

шшOJЕt к конфrп.rкту инторесов педагогического работника.
8-10. Педагогическим работникам запрещается использовать образовательную

Ец:*trьЕостъ д]uI поJIитической аl.цl€tтIии, принУжДения
rlаrцихся к приняТию политических,
шl!шшOзЕш( EJш иЕьж убеждений либо отказу от них, дJUI
разжигаt{иll социальной, расовой,
ЖЛг-псffiдтьпой и;ги
реJIигиозной розни, дJUI агитации, пропагандирующей исключительность,
]г[fffi;Ёýо-]ствО lшбО неполноценностЬ граждаН пО признаку социальной,
расовой,
qfuг*:пг*лmя]ьЕойрезtшlаозной или языковой принадлежности, их отношеЕия к религии, в том
щ,JЕ пшсре.]стВом сообщения )латцимся недостоверпьгх сведений об исторических, о
mrmrгй9i:i5е_rльшыDl
рg]игиозньD( и культурньж традициях народов, а также для побуждения
тiпчш![гЕгт,ёШ r дейgгвпЯлл, противОречащиМ
КонституЦии Российской Федерации.
trlе:агогические работники несуг ответственность за неисполнение или
mlmiт-mfiЕigпlЕе Еспо-fЕеЕие возложенньD( на них обязанностей
в IIорядке и в слrIаях, которые
}е,lМш,шсffi{ ф:ераьньпли законаN{и. Неисполнение или ненадлежащее исполнение
lпрlшmqiгщВýпш}aЕ
работниками обязанностей, предусмотренньгх частью 8.9 1..rитывается 11ри
Щrllш-lm"rP глrп атт€стации.
* r:"' Педагогпqеские работники должны добросовестно выполнять
Др)тие
шfu:{Ёш_ ппреf,},смотренные законодательством Российской Федерации.
* :j" ГIе:агогиЧеские работники и вспомогательный персонirл приним€lются
в
Тщшп-,тж-пе на рабоry в соответствии с Трудовьпл кодексом Российской
Федерации.
i _J" К пе:Ьогической деятельности не допускtlются лица:
_ _ттгг[ЁFннa црава заниматься педагогической
деятельностью В соответствии с
в заIгоЕЕую cLlry приговором суда;
щм{
* ш{фэ!IIIЕе L-IЕ,ЕмевIIIие
судимость, подвергавшиеся к угоповному преследованию (за
m,TrE_,Wfime}a JЕц_
}толовЕое преследоваIIие в отношении которьж прекрапIено по

i--"

@oсEoмEшIм)зaпpeстyплeнияпpoтиBжиЗнииЗДopoBЬя,свoбoдЬI,ЧеcTии

лШ;f,:]WIЗа -]IЕчЕости (за исюIючsЕием незаконной госпитаJIизации в медицинскую
ЩТЛПТШ}тщо- 0riазывzlющуЮ IIсЕхиатрическую пQмощь в стационарньш
условиях, и
ш:rrylm' - -е;шtэвой Еещ)ЕкосЕовенности и половой
свободы п""rrосrй, против семьи и
mi'!ПfiПП[ЩТr'Гm=i-rrПgПТЕL ЗJОIЮВЬЯ
НаСеЛеНИЯ И ОбЩеСТвеНной нравственности, основ
i,FFтоrо строя s, безопаоности государства, а также против общественной
щ,т
Ё
'жт|l:E_ за шсЕ-IючетrиеIчf СJЦлаев, предусмотренньж частью третьей
ст. 331 ТК РФ;

- tiп5:firsттпе шесЕяцто ЕJIи IlепогатпеЕн}aю судимость за иные
тяжкие и
М Iппш]ш цесчrьrеЕЕя- Ее УказатrЕые в uб.uц.,р.тьем ст. 133 ТК умышленные
РФ;
- тýгq'nmwшJе Ееf,ееспособшп,ш в уст€}Irовленном
федера_тrьным законом порядке;
- mпшЕ5*]ЕШе забо:rевания- преДусмотренные перечнем,
утверждаемып,r фЁдеральным
щпJrш,ппш шIш;,г*'ryа]ьшой вrасти_ осуществIIfiошш
по
выработке государственной
функции
lпшшшш!тшппID Е ýiшйкгfrвшецравовоrd}.
в
области
здравоЪхранеЕиlI.
реryJшровяЕию

;ш .Щ* }:Еаза]тЕьD( вьтгпе- имевrт]ие СУД'МОСТь за совершение
,,рестlтlлений
Ж;!Ш Е шрес: _пllrенrй ср.шей тлrtеЙ протЕв )IйзЕи и здоровья, свободы,
щш ш ,шrr:штк _тшtfrнOgтш lза ЕсЕ]ючевиеч ЕезilкоттЕой госшта_rшзации
в медицинскую
ШТШlГ'Ш|Ш[NrШr*- ;ЕКШПВа}OШЦ}tro ШСЕ\:КlТРнческtю
по\Iошь в стаIIиоЕарБD( условиrD(, и
шrfiIпrцш!тr:imщl; шщ8те ,эеilпье
н шесOв€ршеЕЕоJетЕшL зJоровья Еасе:fеЕЕя и общественной
Цп'.]птп!,qmmпmЕгт ;l:нL]ts ЕlФнсlгЕт_ъ.[шfrFнOг0 етрOя н беюшасноети гос}.Iарства_
а TaIoKe ilротЕв
lfr;'nтrпm$ ,frезiпшmгсrr,Р_ , _*о fiгвJIФвшФе IтреLIеfOв'яЕпе
в отЕошеЕИЕ которьD( пО
lffirrЫmm, Ш ,}:Щ*rF'rе З:Еý ;Еffтшдеffit шрещfrlщеЕв
по нереаби:штируюпщ{
t :*дЕtтhгтчаIПi]й _шеýтв]ьнOсIЕ прЕ EIгIEIIEE решеЕиrI
'й'r'nrr,цпЁ [цiтгflт fшь л:гlm;
шшшшщП шШ ;]rртпlш. зег{mр!тптgгЕаl :Ж Е аFгггmIЕ шХ прав.
соз]анной Высrrптм
шшПiтпБ|iш!*m'ш IшЩIllШ rТЧ
аrш.""гfr
србъекла
щlеж:аil*
Россdской Федеlrаrтии, о
ЩЩШ Ш ш пIЕщimртр!шгщучrтф тв rтт*;п;цlц
-]шшщ

ПrtЙmrПmР.ПГlППl*

8-15.

В

Учреждении, нарядУ

с

должностями педагогических работников,
щат},сuаТрЕваютсЯ должностИ инженерно-технических, административно-хозяйственньIх,

тр8швоJствежц, уrебно-вспомогательных, медицинских и
Ш}Шпествrfrоrцrгх вспомогательные функции.

иньD(

работников,

8-16. Работники, осуществJIяющие вспомогательные
функции, имеют право на:

- з:цLIючеЕие, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на
условиях,
гJтЕрьле ýSIановJIены настоящим Кодексом, иными
федера-пьными законilми;
- шредостtlвление ему работы, обусловленной трудовым договором;

-

iIЩШFГFJ

рабочее место, соответстВующее государственным нормативным требованиям

Tp!-fa и условияМ, предусмОтренныМ коллективным договором;

- свtЕвремеш{ую и в полIIом объеме выплату заработной платы в соответствии со
m]lЕ* rмтпфшишей, сложностью труда, количеством и качеством выполЕеЕной
работы;
- 0гЕшп{- обеспечиВаемыЙ установлением норМа;rьноЙ продолжительЕости рабочего

ilшFпlffi

iепfiрашенЕого

1гщЕшFgттmтскштеrс
lпIтпгмlъц

ш

рабочего

временИ

дJUI отдельньж

профессий

и категорий

работников,

еженедельньж вьжодньD( дней, нерабочих праздничньж дней,

ежего.щьIх

отпусков;

- пФ_ш}1о.Iостоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда
шесте. вкJIючаJI реализацию прав, предостаВленньIх законодательством о
рфm

afilЕ.,,Iт тп-нrэй оцеЕке

условий

труда;

- пюJгоювку
и дополнительное
профессионЕIльноо образование в порядке,
Еастоящ,Iм
Кодексом, иными федеральными законаNIи;
зшlЩ,тrяFФ}I
- Шбъе_тrнение. вкJIючаJI право на создаЕие профессионаJIьньIх союзов и встуIIление в
тmm -тшЕ зtrrтUrтт{ свою( трудовьIх прав, свобод и
законньD( интересов;
- }-тцrrЕе в упрilвлении оргаЕизацией в предусмотренньIх настоящим Кодексом,
mпmдш!!iГ
фдереъБL\ш закончtJ\{и и коллоктивным договором формах;
_ щlеЕЕе коллеIсгивЕьD( переговоров и заключение
коллективньж договоров и
щштmтгпжтй ч9рез своЕх цредставителей, а также на информацию о выполнении
mг,гmт:тшmогo .Iоговора, согл4гпений;
- ]mгтпtч- свош( трудовьD( прав, свобод и законIIьD( интересов всеми не запрещенными
пn'!тmп{ сшсlсшбаrш:
- рýФехIIеЕЕе ЕнлЕRидrаJьньтх и коллективньIх трудовьж споров, включаJI право на
ffiryп,шmпт_ В поря*Iке- устаЕовленЕом настоящим Код"п"оr, iп,"*"
федерЙьньшrли
Пппmшпrг
- tш]шilпеЕЕе вреда приIIЕIiенного ему в связи с испол}Iениом трудовьж обязанностей,
ш W[пmmтшо шOра]ьЕого вреда в порядке,
устаЕовленЕом настоящим Кодексом, иными
#Р!БшпrтБ#п,]ппt заюЕiпrЕ:
-,,пfrшше:шшое соrrиаJIьЕое страхование в случаях, предусмотренньIх
федеральныпли

шш"

t"

_; Мсттшш ffiгrян:

- -шбршсошгно

щмшшш

JЕrЕqьшFo,lt:

ЕспоJЕятъ

своЕ

трудовые

обязанности,

возложенные

на него

- дшfiшдmь ггFвRпта вЕътреFFеrc ТрУдового распорядка;
- шшm,ш,шъ тF!:[0в\ю *"*-rоrу:
- mrп]пI]firрfТ]Ь \tтЕlЕоR]еFfl-не Еорчы труда:
* ffiш;шаггъ требоп'няg
п0 очхше Tp}Ja п обеспеченкто безопilсЕости труда;
- ffiwцгл* лit'гншЕ-rьеr ý шfi-Iшеýтвт работо:атеая {в тоrд TIEc-Ie к аryществу третьЕх
'l]п пщшtriпп!штуFЕr у работшзrrетл_ *ш рбото:атеъ Еесет ответствеЕность з:} сохраFЕость
IПШ@ЦшmшFrtl.lв Е дрцтЕý рjшгшхвш_
* ШlFЦlТrЩРТЬЯtПI ОП".'6Щ":Ъ
РВбШТШЗагело шбо шепосре:сгвешоч}- р}лковощтеJIю о
mhпП|mm "жуИтlрв_ rреД,r:шеmшOЕшеш
lтрGry тrт.зFп Е тюIювью ;подей. сохр€lЕЕости
цmеmштчлшпчш fr тiliж !щrеJше шfi}тшЁсгвs Tpffbшi -aEIL кrходящегося у работодателя,
,uшшlmffiшщшшнш Щry .5tЕ:5Ёffiшrь за сOцрвшOсть
этог0 шлlтrества).

S.](-). Поr,tи:чtо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
-:f
сцiili I{ I{ньгrlи федеральными законами, основаниями прекраrцения трудового договора
-;
" : -: _ ,] гilческIi\{ работником являются:
' ] i, повторное в течение одного года грубое нарушение Устава Учреждения;
l ] .], прli\,lенение" в том числе однократное, методов воспитания, связанньж с
,1iaa:ili\t
Ti trt.-Iи) психическим насилием над личностью учаtцегося.
t - Наря:J, с укчLзанными в статье 7б Трудового кодекса Российской Федерации
, 1 1.1 ::бото.]атеjIь

,

-,l:':

*: :--

]ЭIi

обязан отстранить
от работы
ПО.-I},ЧеНИи От правоохраЕительньIх

(не допускать
к работе) педагогического
органов
сведений
о том, что данный

- - -зергается уголовному преследованию за престуtIления, указанньIх в абзаце
:;_з-Dто\1 части второЙ статьи ЗЗ1 Трулового кодекса РоссиЙскоЙ Федерации.
: -,: : _ . _:аняет от работы (не допускает) педагогического
работника на весь период

: -::-

'-:.lовномуделудоегопрекраrцениялибодовстуIIлениявсилуприговора

9. Заключительные положения

l j

Р;*,:'_rташзашя Учреждения может быть осуществлена по решению УчредитеJuI в
]УчffiЕ ё fiIшOЕоfатеJIьством Российской Федерации, Республики Саха (Якугия).
'[

- }-тш*теше

реорганизуется
шm:т-тф{ закоЕодатеJьством, с
JщEibJ:mM об образовании.

или ликвидируется в порядке, установлеЕном
yчeToM особенностей, rrредусмотренньD(

l j _-Iшьтащя Учреждения допускается только с }четом мнения жителей
Мi:г: чшtrа обсrуюлваемого данным Учреждением.
; Д ЩШггяе органом местного сtll\лоуправления
решения о реконструкции,
-ifr
тпrтgFr.-trппР
к-змеЕеЕии назЕачения и о ликвидации объекта социальной
ЩЧ*?[a:Шя :gгеЙ- яв}uIющегося муЕиципальноЙ собственностью, не допускается
lгlmrпт*щЕmте-rкцаfi экспертной оценки
уполномочеЕным органом местного
ш!пm;]rrжтгJ ттоете:gгвrй trрЕIIятогО решения дJIя обеспечения жизнедеятельности,
пmпFmir hOýпштаЕЕя и развЕтиr[ детей, дJUI оказания им медицинской, лечебношш]Ежпiшffi шоцдотцп- .тш социzuьного обслуживания. В случае отсутствия экспертной
iщ*r ý!ешше црЕзЕirется недействиТеJьныМ с МоМенТа его Вынесения.
j -щ _тlтггЕп_]дцrЕ }'чреiкдения денежные средства и иЕые объекты собственности
lmшilш ттlр"еzгеfi п0 пок?ымlтиFо свою( обязательств IIаправJIяются на цели
развитиrI
Щ

mш

tr

зi.ртЕтсlгвЕЕ с }rставом Учреждения.
:]пFr_-таггrfi и реоргfi{изации,
увольняемым работникаrrл гарантируется
з фоответствяи с закоЕодатеJьством Российской Федерации.

r7я. Е }-став Учреiкдешия вЕосятся в
-

1

,'1

tIорядке, установлецном

-r.].1 ". .', : эаГi,:,ч r РС iЯl

}-gтав Учре;lr:ешя- Lти Устав Учреждения в Еовой редакции
е шr госщарglз9ттн6; регистраггrп в IIоряlке, устаIIовленЕом
ьш }'стаз Учрсiкдения в новой
_ -'_:]:
:.:__--_.: ЭеГТtС_РаЦIlI]. а В
|..

:

-.

:; -

]

1--._;iя

,:l:_ аЧа.

ъ

з